經濟觀察網 記者 康怡 “要做好頂層設計，明年我們將研究制定深化國有企業改革的意見，在總結國有企業改革實踐基礎上，提出下一步改革的總體目標、基本路徑、具體措施。”在12月24日召開的中央企業負責人會議上，國資委主任王勇做出上述表述，同時他還要求中央企業要結合自身實際，謀劃好進一步深化改革的總體方案、路線圖和時間表。

　　王勇強調，深化改革是中央企業提高發展質量和效益的動力，改革是我們可以用好的最大紅利。國有企業經過多年改革，管理體制和經營機制發生很大變化，極大激發了企業活力和競爭力。

　　同時他表示，改革處于過程之中，需要進一步解決的體制、機制、結構和歷史遺留問題仍然很多，難度越來越大。一些企業存在重發展輕改革的傾向，對突破改革重點難點問題有畏難情緒，重點領域改革進展相對遲緩。

　　為此他要求中央企業要堅持社會主任市場經濟改革方向，堅定信心，凝聚共識，攻堅克難，以更大的勇氣和智慧推進國有企業市場化改革。

　　同時，王勇還要求中央企業要落實中央經濟工作會議精神，把結構調整作為明年工作的重中之重。

　　具體而言，要根據中央企業的功能定位，進一步梳理中央企業主業，明確不同領域不同特點的布局結構調整思路；根據各個行業的現有布局狀況，明確加強和調整的重點，做強優勢行業；根據產業發展的趨勢，明確重點發展方向，占領新興產業制高點。要著眼于化解產能過剩的矛盾，通過兼并重組整合一批產能，通過關停并轉淘汰一批落后產能，通過加快走出去轉移一批產能。同時要考慮區域布局，適應城鎮化發展的需求，注重東西部和東北老工業基地國有經濟的協調發展，實現國有資本的合理高效配置。