柳傳志：聯想控股上市后仍有“鎮山之寶”

　　人民網北京10月10日電(夏曉倫)近日，聯想控股董事長柳傳志在接受人民網記者專訪時表示，聯想控股在實現整體上市之后，老創業者的股份就會成為公司的鎮山之寶，更利于聯想打造百年老店。

　　柳傳志說，老創業者的股份是不能賣的，是公司的鎮山之寶，但是每年會有35%的分紅。在分紅之中，把11%的股份，原來是35%是歸員工所有，建議所有人這里面，有人出讓11%，就按泛海買科學院的價格買11%，這樣，有20%的股份歸到聯想管理層和員工身上。這個公司以后就會變成一個有主人的公司，而且跟別人的上市公司不同，有一塊鎮山之寶。

　　“什么叫鎮山之寶？假定這個公司越辦越大，到后來，科學院也賣了股份，泛海也賣了股份，于是，公眾股就會特別的多，就像惠普一樣，公眾股多了以后會出現什么情況呢？沒有誰是真正大的股東，很容易飄。比如都是小股民，從短期看，誰真的替公司負責任呢？這些管理層的人，他們自己愿意當主人，但是股份比例又很少，有一部分股份是永遠不賣的，這些人是當年老創業者的后代等，這些東西就變為鎮山之寶，有了這個股份比例在這里，就鎮得住。”柳傳志解釋說。

　　柳傳志最后表示，想做一個長遠的百年老店，管理層應該有股份、有激勵機制，僅有這些是不夠的。惠普等好幾個美國公司，都是吃這個虧，完全的沒有大股東，任著它漂流，所以一定要鎮山之寶。聯想正好有這塊東西，而且這些員工也知道聯想未來的發展肯定是好的，所以有一部分員工有條件的出售11%，留了24%。這一點以前沒有人太多注意，希望未來若干年以后，作用得以顯現。

　　聯想控股有限公司于1984年由中國科學院計算技術研究所投資20萬元人民幣，柳傳志等11名科研人員創辦。經過29年的發展，聯想控股從單一IT領域，到多元化，到大型綜合企業，歷經三個跨越式成長階段。聯想控股先后打造出聯想集團(Lenovo)、神州數碼、君聯資本(原聯想投資)、弘毅投資和融科智地等在多個行業內領先的企業，并培養出多位領軍人物和大批優秀人才。2010年，聯想控股制定了中期發展戰略：通過購、建核心資產，實現跨越性增長，2014-2016年成為上市的控股公司。