首页 国产 亚洲 小说图片,337p人体粉嫩胞高清视频,久久精品国产72国产精,国产乱理伦片在线观看

財經首頁 | 封面秀 | 名記秀 | 名家專欄 | 新評談 | 產經觀察 | 隨筆·砸談| 經濟學人 | 財經人物| 學者漫談 | 原創互動 | 論壇
新鮮出爐:《管理@人》2007年12月
組織欺騙的隱性成本
    企業參與缺乏職業道德的行為,將面臨比傳統認識到的還要嚴重的損害性后果,其破壞很容易超過欺詐獲得的短期收益。[全文] [發表評論]
雜志簡介
    《管理@人》是現階段國內唯一一本在中國、美國、英國、新加坡和香港同時設立記者站全球同步訪談的關于“人的管理”的專業雜志。
 《管理@人》 2007年第12期
報紙搜索: 
本期目錄
 組織欺騙的隱性成本3日
 人力資源的四個境界3日
 《勞動合同法》——中國人力資源管理的拐點3日
 華為“辭職門”是是非非3日
 工工作倦怠,HR怎么辦?3日
 物價上漲時的薪酬策略3日
 績效考核能強制分布嗎?3日
 培訓,行為改變思想3日
 國際化博弈打響 金融人才戰3日
 企業促進就業兩道坎3日
 管理從“準員工”開始3日
 績效考核誤差管理3日
 領導:依勢而擅變3日
 多一天 再多一天3日
 從“內務府”到“軍機處”3日
 客戶滿意始于HR3日
 大浪淘沙才見金——如何選拔最有價值的員工3日
 員工發展,組織有責3日
 發現提升員工敬業度的武器3日
 亂動薪酬后患無窮3日
往期回顧
2007年第11期
2007年第9期
2007年第4期
2007年第3期
2007年第1期
新浪財經網友意見留言板 電話:010-82628888-5174   歡迎批評指正

新浪簡介 | About Sina | 廣告服務 | 聯系我們 | 招聘信息 | 網站律師 | SINA English | 會員注冊 | 產品答疑

Copyright © 1996-2008 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版權所有