馬上就要過春節(jié)了，每個(gè)上班族都已在計(jì)劃和盤算過年要花多少錢了。作為年底的一項(xiàng)重要收入，年終獎(jiǎng)的發(fā)放自然成為人們關(guān)心的焦點(diǎn)。近日，本報(bào)記者對(duì)100位從事不同行業(yè)的昆明市民進(jìn)行了抽樣調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在已經(jīng)領(lǐng)到年終獎(jiǎng)或物品的51.6%中，有七成對(duì)自己今年拿到的年終獎(jiǎng)數(shù)額并不滿意。

　　“過年錢”漲幅不大

　　對(duì)于今年年終獎(jiǎng)的發(fā)放情況，本報(bào)對(duì)昆明國有企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)等各企業(yè)類型的不同員工進(jìn)行了調(diào)查。從調(diào)查結(jié)果看，有33.60%還沒聽到發(fā)年終獎(jiǎng)的消息。而在已經(jīng)領(lǐng)到年終獎(jiǎng)或物品的51.6%中，有七成被訪者認(rèn)為自己所拿到的年終獎(jiǎng)太少，根本不夠過年較大的開銷；有半數(shù)被訪者認(rèn)為今年的年終獎(jiǎng)比去年有所增加，但漲幅不大；只有少數(shù)人認(rèn)為今年拿到的單位“紅包”還可以，基本能購置一、兩件電器、發(fā)發(fā)“壓歲錢”了。

　　從調(diào)查結(jié)果看，被訪者普遍表示今年的年終獎(jiǎng)比去年增加了10％，就是多了幾百塊錢。一些在私企打工的被訪者還向記者透露，自己單位的年終獎(jiǎng)發(fā)放與工作業(yè)績相掛鉤，而大部分國企員工則是拿單位平均獎(jiǎng)，領(lǐng)導(dǎo)、干部拿得多一點(diǎn)，普通員工相差不大。據(jù)反饋意見，大部分企業(yè)員工對(duì)今年的年終獎(jiǎng)不太滿意，認(rèn)為老板“太摳門”。

　　普遍在千元以下

　　年底發(fā)放年終獎(jiǎng)已經(jīng)成為“約定俗成”的慣例，至于發(fā)多少，那就看不同企業(yè)、不同行業(yè)的實(shí)際情況了。調(diào)查顯示，100位被訪者中有51位今年拿到的年終獎(jiǎng)在1000元以下，27位在1000元—3000元之間，16位在3000元以上，剩下的則不愿向記者透露年終獎(jiǎng)金額。

　　昆明人習(xí)慣把年終獎(jiǎng)稱為“過年錢”，這筆獎(jiǎng)金收入通常會(huì)被用來購置年貨、孝敬父母，還有走親訪友發(fā)“壓歲錢”等人情消費(fèi)。

　　而不同行業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的方式也各不相同，像

公務(wù)員可以在年底的最后一個(gè)月領(lǐng)到“雙薪”作為年終獎(jiǎng)，

壟斷行業(yè)的員工可以領(lǐng)到以不同名目的獎(jiǎng)金構(gòu)成的年終獎(jiǎng)，民營企業(yè)的員工領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的金額要看老板的器重程度和心情，還有一些企業(yè)或事業(yè)單位采取平時(shí)入股，年底分紅的方式來發(fā)放年終獎(jiǎng)。除了領(lǐng)導(dǎo)、干部所拿到的年終獎(jiǎng)金額要高外，高學(xué)歷、高技術(shù)的企業(yè)員工也成為年終獎(jiǎng)的“高興戶”。

　　

本報(bào)記者