中國經營報職場雜志創刊

　　論壇暨《職場》創刊儀式

　　“狠”工作·很“職場”

　　3月28日，在位于CBD地段的朝陽門昆泰嘉華酒店，紅色風潮席卷了一切！一場名為“狠”工作的三部曲論壇火熱進行。

　　SOHO領銜代表潘石屹、實力傳播集團突破傳播中國區CEO鄭香霖、新東方教育科技集團董事長兼總裁俞敏洪、多普達通訊有限公司CEO李紹唐、IBM大中華區企業傳播與策劃部總監周憶等等重量級嘉賓濟濟一堂，暢談新時代呼喚的精神——“狠”工作。

　　那么“狠”到底指什么？“狠”來源于副詞“很”，有“非常”的意思，“很工作”顧名思義，就是“非常工作”，在21世紀快馬加鞭的一路驅策向前的時候，我們不經意會發現，身邊的人都越來越投入和縱情，這種投入不單單體現在盡情享受工作上，也體現在對“工作感”的全新解讀上：工作不僅僅是謀生的手段，甚至不僅僅是自我實現的方法，工作更是種生活的方式，是融入血液中的因子，和我們日益不可分割。形容這種“非常工作”的狀態，要形容得貼切，就非得要和這種狀態一樣，到了“很”還不滿意，非得“狠”不可。

　　論壇分為“狠”工作時代的到來、遨游“狠”工作、對話“狠”成功三個主題：想知道嘉賓如何“狠”工作、有那些技巧、我們的時代需要什么樣的工作方式？想知道工作如何和生活更好的結合、如何在工作中享受到樂趣？想聽聽嘉賓駛盡千帆后給我們什么關于成功的啟示和點撥？這些問題在論壇三個的主題中都會得到解答。

　　第一個論壇“狠”工作時代的到來從背景上解釋了我們呼喚“狠”的原因：職場中正在形成第一次四代人共同工作的局面：1950年出生的“艱苦奮斗者”；1960年前出生的“中流砥柱者”；1965-1977的X一代；以及最新的網絡一代Y一代，或稱“WHY”一代，他們在工作上各有方法，嘉賓用他們自己的故事講述了四代人不同的“狠”工作故事。時代在變、方式在變，“狠”不變。

　　第二個論壇題目為遨游“狠”工作，著重討論從付出中學會享受的工作大智慧，我們說沒有快樂的工作永遠不能算是成功的工作，就好像沒有“幸福”的GDP不算是可以依賴的GDP，當你還在為手頭的點點細碎事情懊喪煩惱，請看透到臺上談笑的背后。

　　對話“狠”成功是論壇的最后一個主題，它主要討論的是“狠”的終極目標——也就是“狠”下去的動機。成功實際向來無定律，但是，只有你嘗試去勾畫起點到終點，那條路徑才會鋪展在眼前。

　　這次論壇就是要從各個角度破解工作玄奧，把“狠”工作這種執著、投入、進取、勇于付出并享受其中的工作態度要完全融入到與會的每一位來賓的態度里，傳達給更多的職場精英。

　　而導演這一切的，是一本3月8日才剛剛創刊中國第一份時尚工作類雜志——《職場》。《職場》雜志由《中國經營報》社主辦，是中國經營報集團繼2004年推出新銳管理類雜志《商學院》引以反響和廣大好評后推出的第二份雜志，這本雜志以那些為工作全力以赴，有學習的心、愿意展翅高飛，那些希望從那些從細節中感悟工作并希望因為出色而被關注的年輕人為目標讀者；以“工作是一種生活方式，《職場》是一種工作方式”為目標；以提供“讓找工作的人知道如何找到工作；讓不找工作的人知道如何為自己工作；讓正在工作中的人知道如何工作可以更好；讓不滿意現在工作的人知道如何創造令自己滿意的工作”為己任。

　　正如《職場》英文名《STAFFERS》每個字母代表的那樣：

　　Smartness 聰明能干·Talent發揮稟賦·Awareness清醒判斷·Freshness 新鮮進取·Fun樂趣工作·Enterprise勇于敬業·Relation豐富關系·Success邁向成功

　　《職場》目標是引領每一個讀者，通過這些路徑，從聰明走向成功！

　　論壇嘉賓：

　　論壇一 “狠”工作時代的到來

　　聯合主持人：劉東華 《中國企業家》雜志社長

　　李紹唐 多普達通訊有限公司CEO

　　吳岱妮 頂尖人物咨詢公司中國區經理

　　孟  怡 里昂證券投資銀行中國區首席代表

　　陶  寧 Google大中國區總裁助理

　　論壇二 遨游“狠”工作

　　聯合主持人：宋立新 《英才》雜志社總編輯

　　郭  昕　 蓋洛普(中國)咨詢有限公司董事總經理

　　周  憶   IBM大中華區企業傳播與策劃部總監

　　鄒  嶺   WEALINK若鄰網路(中國)有線公司創始人、Acting CEO

　　鄭香霖   實力傳播集團突破傳播中國區CEO

　　論壇三 對話“狠”成功

　　聯合主持人：李佩鈺 《中國經營報》社總編輯，《商學院》、《職場》雜志社社長

　　牛根生 蒙牛集團董事長兼總裁

　　俞敏洪

　　潘石屹 SOHO中國有限公司聯合總裁