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2006年3月21日、22日，由中華英才網(wǎng)主辦的“2006·企業(yè)人力資源·大師說策”大會，HR開篇盛典，將分別在廣州南方劇院和深圳特區(qū)報業(yè)大廈會堂舉行。以下為會議主講嘉賓和演講主題簡介：
張建國，中華英才網(wǎng)總裁。歷任華為公司副總裁、人力資源總監(jiān)；原華夏基石人力資源咨詢公司總經(jīng)理等。曾留學(xué)美國麻省大學(xué)專修人力資源管理。著有人力資源管理系列著作
《績效體系設(shè)計》、《薪酬體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。曾為廈新電子、南方航空、三菱重工、浙江電信、芙蓉王卷煙廠、香港新世界地產(chǎn)、四川邁普通信等幾十家企業(yè)做過人力資源管理咨詢。
他主講的內(nèi)容包括：著名企業(yè)人才招聘策略(以 IBM 、寶潔為案例)；著名企業(yè)人力資源規(guī)劃體系(以華為、萬科為案例)；著名企業(yè)薪酬設(shè)計體系(以惠普為案例)；著名企業(yè)績效考核體系(以微軟為案例)；著名企業(yè)人才培養(yǎng)體系(以 GE 和聯(lián)想為案例)等。
彭劍鋒，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授。曾任國內(nèi)某大型民營企業(yè)的董事長，先后創(chuàng)辦我國本土兩大咨詢公司——和君創(chuàng)業(yè)及華夏基石管理咨詢集團(tuán)。在企業(yè)經(jīng)營、管理咨詢和學(xué)術(shù)研究三個領(lǐng)域均具有卓越建樹。先后被深圳華為公司、廣東TCL集團(tuán)、山東六和集團(tuán)、新奧集團(tuán)等企業(yè)聘為高級管理顧問、專家組組長。
他主講的內(nèi)容包括： 2006 年中國人力資源發(fā)展的新方向；企業(yè)年度戰(zhàn)略與人力資源管理策略；企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和方法；2006年企業(yè)年度薪酬策略；2006年企業(yè)年度績效管理策略等。
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