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本報(bào)訊由北京九鼎方略管理顧問有限公司（原北京九鼎方略管理科學(xué)研究院）自主開發(fā)的《ISO10015國(guó)際培訓(xùn)管理體系平臺(tái)》系統(tǒng)，經(jīng)過數(shù)名權(quán)威專家近一年的研制開發(fā)，于近期問世。據(jù)悉，該平臺(tái)系統(tǒng)是基于ISO10015國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)提出的培訓(xùn)流程管理的指導(dǎo)思想而設(shè)計(jì)的，其目的是指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的培訓(xùn)過程，使其對(duì)上符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，與國(guó)際培訓(xùn)管理接軌；對(duì)下符合企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際，追求有效性。
中國(guó)入世的3年緩沖期已完成。中國(guó)完全融入國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程，企業(yè)面臨應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者則希望學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)際規(guī)則，參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，以期獲得先機(jī)和優(yōu)勢(shì)。讓自己的組織保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高組織、團(tuán)隊(duì)與員工的創(chuàng)新與變革所需的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力，不斷提升員工素質(zhì)、知識(shí)與技能是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施管理創(chuàng)新孜孜以求的。應(yīng)用該平臺(tái)系統(tǒng)可使企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理、專員能夠依據(jù)其提供的功能，有效地實(shí)施培訓(xùn)需求分析、設(shè)計(jì)策劃、提供培訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)價(jià)和監(jiān)視改進(jìn)培訓(xùn)過程，長(zhǎng)期按照平臺(tái)系統(tǒng)功能實(shí)施培訓(xùn)，可使企業(yè)的培訓(xùn)工作完全與國(guó)際培訓(xùn)規(guī)則接軌，并具備通過第三方機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)管理體系實(shí)施確認(rèn)的條件。
作者：李 佩
（來源：本站原創(chuàng)）
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