|
關注焦點
靠著一套提案拿到2000多萬元的獎勵，昨日，廣州市天河區沙東有利集團公司黨委書記兼董事長楊錦興，一邊提款，一邊不得不應對來自股民的質疑聲。
本月1日，楊錦興在公司股東代表大會上稱，他提出的提案使公司贏利5億元，他從中
提取了2000多萬元作為獎金。消息一經傳出，引來眾多股民質疑。
靠著一套提案拿到2000多萬元的獎勵，前日，廣州市天河區沙東有利集團公司黨委書記兼董事長楊錦興，一邊提款，一邊不得不應對來自股民的質疑聲。
“有個別別有用心的人在社會上和沙東有利集團內部散發提案人神秘提走獎金的匿名信，妄圖用非法手段蠱惑人心，制造混亂、破壞選舉，破壞干群關系，損害提案人名譽，以達到其不可告人的目的。”楊錦興說的時候同樣顯得義正詞嚴，“拿走2000多萬元作為獎金入囊中，我堂堂正正、心安理得。”
根據“制度”獲巨獎
6月1日，楊錦興在股東代表大會上報告財物情況時，通報了他提出的“把沙東的南、北服裝城升級改造”提案，該提案使公司贏利，依據沙東有利集團有限公司制訂的《干部、職工提案獎勵制度》的有關條款，他從中提取了2000多萬元，作為獎金。
2001年，有利集團公司通過股東代表大會表決通過了沙東有利集團有限公司《干部、職工提案獎勵制度》（試行），《制度》第十四條說，針對集團公司或下屬企業提出新的發展項目，經評審團評審同意后，如果該項目確有效益的，向提案人頒發效益獎，獎金為稅后純利潤的10％。獎勵辦法從2001年1月1日起實施。
在此之前，也就是2000年12月18日，楊錦興就提出了《沙東市場改造、如何解決與附場之關系》的提案，2001年1月8日他又提出另外3個提案。“由于提案思路精確、策劃周密、措施到位，南、北城建成后取得了巨大的經濟效益，2003年、2004年共獲得近5億元的收入，稅后凈利潤2.6億元。”有利集團提供的《提案獎勵制度制訂、實施的有關情況匯報》上這樣說。
于是提案人楊錦興提取了2000多萬元作為自己的獎金。
金點子改造服裝城
“點子大王何陽的金點子最高才敢叫賣1000萬元，我們村黨委書記的一個點子就獲得了2000多萬元的獎勵，可以申報吉尼斯紀錄了。”天河區沙東村的張先生調侃道。
1999年，廣州實行城市整治戰略，沙東村1萬多平方米的一線物業被拆除。沙東村屬下的沙東工業品市場是濂泉路最大的服裝批發市場，當時火災隱患嚴重，是臨時建筑，政府已下令改造。
楊錦興在提案中力主改造，建設新型服裝批發市場。董事會同意了他的提案。
如今沙東服裝南、北城分別聳立在廣州市天河區濂泉路上，服裝城內現有鋪位（含寫字間）共約萬間，每天的資金流上億元。
楊錦興把這看成是由他的提案所產生的功效，所以他覺得他拿這2000多萬元獎金心安理得，堂堂正正。
獎勵草案存爭議
1999年7月，沙東村撤村改制，沙東有利集團有限公司成立。楊錦興出任董事長、總經理兼黨委書記。
2001年1月，楊錦興在股東代表大會上提出了《干部、職工提案獎勵制度》草案，要求與會股東代表表決通過。一名不愿透露姓名的董事稱，楊錦興提出該草案之前，沒有公布草案讓股民討論。“在董事會，估計一半以上的人對楊錦興有意見。”這名董事說。
沙東村股民葉先生指出，《提案》的提起、評審程序存在巨大漏洞。此次事件中，楊錦興既是提案起草人，又是提案評審組的召集人、決策人。自提自評，違背了公開、公正原則，所以難平股民的情緒。
有表決權的股東共600多人，股東代表只有40多人，涉及這么多的利潤分配，為什么不由股東大會來表決？“股東們充滿了疑問。
“作為公司的經營管理人員，具有經營管理公司的義務。獲獎提案屬于董事長正常的經營決策，還是屬于非正常履行職務的創造性提案？”
面對質疑聲，楊錦興堅稱，股東代表大會有權決定公司的重大事項，包括薪酬分配、獎勵制度等等。
沙東有利集團有限公司黨委副書記、監事會召集人謝耀球則表示，楊錦興依照股東代表大會審議通過的《干部、職工提案獎勵制度》領取獎金，公司不會出爾反爾。至于《制度》是否合理，那是以后探討的問題。（編輯：王海蘊）
作者：新京報
| 
