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3月15日，山東省青島市推出《高校畢業生誠信簡歷》，一時間受到社會廣泛關注，截至目前，已經有數百名在校學生申請辦理了“誠信簡歷”，而一些企業也對此表示了興趣。但是，60元一份的“誠信簡歷”到底有多大作用呢？
據記者了解，推出“誠信簡歷”的部門希望通過“誠信簡歷”，為學生的求職擇業增添一個“誠信”的砝碼，這也是對當前學生簡歷中千篇一律的“班長”、“團支書”的一種
沖擊。記者近日采訪了在校學生、學生家長、學校老師、招聘單位，許多人對“誠信簡歷”并不持樂觀態度。有人說：“60元并不能買來‘誠信’，我找工作的時候主要找注重能力的單位”。
一位剛剛申請到“誠信簡歷”的青島大學的學生表示，他很高興能夠通過申請，以后找工作的時候就會首先給用人單位一個誠信的好印象。而中國海洋大學的李歡則表示，“誠信簡歷”只是一個形式而已，能否找到合適的工作，并且勝任，本人的能力很重要，不是有一份“誠信簡歷”就能夠解決問題的，學生在面試時的臨場發揮，以及把在校期間的真才實學展示給用人單位，這才是最重要的。另外，機遇對于找工作的影響也非常大。因此，沒有必要非要辦理“誠信簡歷”。同時，也有學生表示，辦理一份“誠信簡歷”要花費60元，造價很高，而在找工作的時候很可能是天女散花一樣在投遞簡歷，這給本來就沒什么錢的畢業生帶來很大的一份經濟壓力。
許多學生家長則表示，孩子找工作是件大事，只要對找工作有幫助，可以不惜任何代價。
中國海洋大學的于良民教授在接受記者采訪時表示，誠信是社會發展的方向和趨勢，值得提倡。但是，誠信可以從不同方面表現出來。學生的誠信與否應該是學校整體的誠信問題，對于學生來說，他們在找工作的時候，也需要學校老師根據學生實際情況開具推薦信，但是起到什么樣的作用，還要看用人單位的選擇，以及學生本人的能力，還有機遇也很重要。如果只是走走形式，有些畫蛇添足的意味。
記者隨機采訪了大連興龍墾有機產品有限公司一位負責人事招聘工作的翟蕾小姐，她表示單位招聘員工比較看重應聘人員的工作能力、相關經驗，另外就是看談吐、形象等。“誠信簡歷”是個好事，但是，人才的能力是最重要的。
記者以學生的身份打電話到青島市人才中心咨詢，一位女士這樣講道：“誠信簡歷”是人才中心統一格式的，而且青島市各招聘單位對“誠信簡歷”都比較關注，持“誠信簡歷”的同學用人單位會優先考慮。（來源：本站原創）
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