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權威專業人才招聘網站———中華英才網發布了最新一期的IT職場人氣排行榜。數據顯示，IT人才仍是企業需求量最大的人群，其中軟件測試工程師、高級程序員、產品項目經理等高級人才缺口巨大，成為IT就業市場最新熱點。軟件測試不可或缺
據專家介紹，正如其他產品出現質量問題一樣，軟件也不可避免會出現各種漏洞，俗稱為“bug”。如果軟件中的“bug”太多，就會導致電腦頻繁“死機”，影響用戶的正常使
用。因此，為了保證軟件的各項正常功能，就需要在開發過程中不斷地對軟件進行檢驗和測試。我們日常所應用的各種軟件，在正式交付使用前，都經過了大量測試，而且這種測試工作也貫穿整個產品開發過程的每一個環節。
近年來，軟件產品的質量控制與質量管理越來越受到重視，并逐漸成為企業生存與發展的核心。在許多IT企業中，軟件測試并非只擔當“挑錯”的角色，其重要性不亞于軟件的開發環節。據資料顯示，國外大多數軟件公司，1個軟件開發工程師需要輔有1～2名軟件測試工程師。前微軟亞洲研究院博士、軟件測試專家陳宏剛說，在很多大型的軟件開發項目中，軟件測試絕對不是開發活動完成后的“收尾”工作，甚至會占據整個項目周期一半以上的時間。從投入的資金和人力、物力來看，測試使產品穩定和修改花去的時間可能占到整個項目時長的80%。
近年來，中國IT行業迅猛發展，越來越多的IT企業已逐漸意識到測試環節在軟件產品研發中的重要性，因此軟件測試工程師成為IT企業急需的人才。人才供需缺口巨大
由于我國企業對于軟件測試自動化技術在整個軟件行業中的重要作用認識較晚，因此，這方面的專業技術人員在國內還很少，人才供需之間存在著巨大的缺口。有關數據顯示，我國目前軟件從業人才缺口高達40萬人。即使按照軟件開發工程師與測試工程師1:1的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求仍有數十萬之眾。業內專家預計，在未來5到10年中，我國IT業對軟件測試人才的需求數字還將繼續增大。
據了解，日前在北京國展舉辦的一次大型招聘會上，多家企業紛紛高薪招聘軟件測試人員，出人意料的是收到的簡歷尚不足招聘崗位數的50%，而合格者不足30%。有行業專家認為，軟件測試人才缺失的問題正影響著我國軟件業的健康發展。人才培養力度需加大
一方面，企業對軟件測試人才有大量需求，但苦于招不到合適的人。而另一方面，很多應聘者卻因為缺乏相關技能而被用人單位拒之門外，軟件測試人才職場正面臨著“有人沒活干，有活沒人干”的尷尬局面。對此，業內專家表示，軟件測試行業已顯現出實際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。設立軟件測試人才的職業培訓體系應是解決IT職場“結構性失業”的一條途徑。
目前，國內一些具有遠見的IT培訓機構已經充分認識到了測試工程師的供需矛盾，開始針對軟件測試行業人才需求啟動系統化專項培訓，為IT行業求職者提供了一個進入軟件測試行業的途徑。有關專家表示，隨著各類軟件測試培訓課程體系的推出，我國企業軟件測試業的人才供需矛盾也將得到逐步緩解，這將有利于我國軟件行業整體品質的進一步提升。
作者：王萌
（來源：本站原創）
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