戰略是企業不愿意去做,又不得不做的事情。
戰略決定成敗,企業對戰略管理的認識要全面,領導要高度重視戰略管理實施過程。企業家的觀念也是決定戰略管理的要素,早年北京的大碗茶,只要兩分錢一杯,如今難覓蹤跡。而星巴克的咖啡卻喝出了12億美元的市場。這就告訴我們,在創業的時候,企業家就要講究戰略。
目前,企業的戰略思維應從打造核心競爭力入手。核心競爭力是企業生死存亡的關鍵,一流的企業是國家的財產。企業競爭力也是國家競爭力的體現。創造利潤關鍵是人,最基本的是人才問題,企業文化非常重要。政府在企業發展中具有重要作用,企業要用結構調整來保證既定戰略的實施,掌握好發展中的機會。在美國,凡是員工工資不高的企業特別善于實施企業文化戰略,他們就是要用企業文化的凝聚力來籠絡員工,來解決成本低的問題,從而穩定員工隊伍。由此可以看出,管理能力大于競爭能力,管理能力是需要用戰略來考慮的。(來源:本站原創)
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