|
廣西人才市場舉辦的“2005年全區(qū)人才交流大會”于3月6日在南寧國際會展中心舉行。“誠信人才”首次掛牌免費進入會場，接受招聘單位的面試。(據(jù)《南國早報》3月6日報道)
這樣的做法源于一種無奈：以往的人才交流會，招聘單位收到的“贗品”求職材料讓人頭疼，求職者“說的”與“做的”大相徑庭。剛看到此報道時，筆者還有點高興，“誠信人才”掛牌免費入場這樣的做法，乍看，不僅保護了誠信人才的利益，還給那些弄虛作假的
應(yīng)聘者當頭一擊。可仔細想想，就越來越覺得不對勁。
事實上，很多應(yīng)聘者都是花10元錢買了門票進去的，并不知道還有“誠信人才”掛牌就可以免費入場這一說。如果媒體的報道屬實，那么這應(yīng)該是組織單位對自己的“創(chuàng)舉”宣傳力度不夠所導(dǎo)致的結(jié)果。那些去參加了交流會的許多人不管簡歷有沒有作假，他們在不知情的情況下，豈不都成了“不誠信人才”！
這一悖論的發(fā)現(xiàn)使我覺得荒唐可笑，也使我毛骨悚然。假如那些入場招聘的用人單位，都知道組織單位給他們“度身定做”的“誠信人才”招牌，并以此為主要依據(jù)來判定一個應(yīng)聘者是否誠信的話，那么許多無此招牌卻講誠信的人豈不都白白被冤枉了？假如用人單位壓根不知道，或者完全不依據(jù)“誠信人才”的牌子來選人，那么多此一舉搞個掛牌入場又有何用？
退一步來說，那些身上掛了“誠信人才”牌子的人才就一定是誠信人才嗎？或許這里面的水分更大！我不清楚組織單位是否經(jīng)嚴格的審核，才給所謂的誠信人才授予“誠信人才”的牌子，這其中恐怕穿上馬甲的“不誠信人才”更多！因為，一個講誠信的人用不著貼上標簽來表明自己是誠信者，不講誠信的人則正好相反，在自己的“贗品”上處處貼滿了“正品”的標簽，所謂“良品無印”是也。
不可否認，在當前巨大的就業(yè)壓力下，應(yīng)聘材料中弄虛作假的現(xiàn)象令人擔(dān)憂。但妄想通過小小一個“誠信人才”的牌子就可以打擊造假者，這未免也太天真了些。從另一方面是否也說明，用人單位在招聘的時候太注重簡歷了，才導(dǎo)致應(yīng)聘者把自己過分美化？真金不怕火煉，具有真才實學(xué)的人永遠不會懼怕工作的檢驗。（來源：本站原創(chuàng)）
| 
