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每天1.2萬人上網找活不能取代傳統招聘
昨日，記者從中國沈陽人才市場了解到，目前每天都有1.2萬人次登陸中國沈陽人才網站進行招聘求職，新進個人信息達到700余條，刷新了以往網上求職招聘的最高紀錄。即將于12月1日至7日舉行的“全國人才市場第三屆高校畢業生網絡招聘大會”，受到將要畢業的大學生前所未有的關注。種種跡象表明：網絡已經成為就業招聘的主要戰場。
網上求職占據大半江山
雖然離明年大學生畢業還有很長一段時間，但沈陽各大高校的求職大戰已提前打響。統計顯示，在各種現場招聘火爆進行的同時，網絡招聘戰場更以簡便快捷的優勢受到前所未有的青睞，各大人才網站上的招聘求職頁面訪問量均有不同程度的大幅增長。尤其是中國沈陽人才網站，每天都有1.2萬人次登陸求職，其中八成以上都是應屆大學畢業生。到昨日下午4點記者截稿時止，中國沈陽人才網上的招聘單位已達4914家，有效崗位13362個。
知名公司青睞網絡招聘
記者在采訪中了解到，一些信譽度高、辦公自動化程度高的企業，比較重視網絡招聘。沈陽人才市場相關負責人告訴記者，網上招聘簡單快捷，這在一定程度上給各大企業的人事經理創造了方便。同時，各大公司提供的在線簡歷都是經過公司專門設計的，重點突出，格式統一，減少了紙質簡歷的繁雜。
對于求職人員所擔心的虛假招聘，中國沈陽人才市場表示，他們將配備專職人員進行人工過濾，對不符合條件的招聘單位和求職簡歷，一律刪除。
網上招聘也有訣竅
記者了解到，網上招聘之所以如此火爆，主要在于這一招聘形式即時性強、針對性強、效率高，大量的最新信息可以第一時間在專門網站上獲得，節約成本不言而喻，最重要的是公司能夠一對多地交流，可以毫不費力地找到符合自己要求的學生，同樣學生可以輕而易舉地找到自己需要的就業信息。
中國沈陽人才市場相關負責人提醒，在網上應聘，電子簡歷一定要簡明扼要，應突出專業、學校、社會實踐、性格、是否具有工作經驗等內容，切忌一開口就談錢。他同時表示，網上招聘是一種特殊的擇業形式，并不能取代傳統的現場招聘，網上應聘成功后，應聘者往往還要接受單位面試、筆試的考驗。時代商報記者王術
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