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http://whmsebhyy.com 2000年10月19日 13:09 158海融證券網(wǎng)
國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)板的設(shè)立已經(jīng)到了實(shí)質(zhì)性準(zhǔn)備階段,據(jù)了解,現(xiàn)有很多符合上創(chuàng)業(yè)板條件的中小型高科技企業(yè)正摩拳擦掌,力爭(zhēng)坐上創(chuàng)業(yè)板的頭班車。 人才在現(xiàn)代科技企業(yè)中起著絕對(duì)關(guān)鍵的作用。如何留住人才以利于公司的長(zhǎng)期發(fā)展是擺在擬在創(chuàng)業(yè)板上市的公司面前的一個(gè)焦點(diǎn)問題,如何設(shè)計(jì)一套行之有效的股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制,把公司的前途命運(yùn)與公司的高級(jí)人才緊密結(jié)合起來,又是擺在這些公司眼前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。 在美國(guó)納斯達(dá)克上市的企業(yè)中,90%以上的公司都推行了股票期權(quán)計(jì)劃。期權(quán)本義是一種可選擇的權(quán)利,股票期權(quán)是上市公司給予企業(yè)高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干在一定期限內(nèi)以一種事先約定的價(jià)格購(gòu)買公司普通股的權(quán)利。如果說以前的職工股還有一些大鍋飯色彩的話,那么股票期權(quán)就是一種完全不同于職工股的激勵(lì)機(jī)制,它能把關(guān)系企業(yè)前途命運(yùn)的高級(jí)人才與其自身利益很好結(jié)合起來。這是一種制度的結(jié)合,而不是一種情感或者說是義氣的結(jié)合。股票期權(quán)是一種長(zhǎng)期、靈活、極富激勵(lì)效應(yīng)的制度,它的根本目的是把員工報(bào)酬與公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密掛鉤。期權(quán)計(jì)劃的實(shí)施可以產(chǎn)生一種利益趨同效應(yīng),能有效地把企業(yè)骨干的利益與廣大股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來,形成利益共同體,有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。 近年來,以股票期權(quán)為代表的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制在美國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家中得到了廣泛的推行。現(xiàn)今這些國(guó)外公司的經(jīng)理人員的薪酬一般由三個(gè)部分組成,一是基本工資,二是年度津貼或獎(jiǎng)金,這兩個(gè)部分都是以現(xiàn)金形式發(fā)放,起短期激勵(lì)的作用;三是股票期權(quán),這是長(zhǎng)期的激勵(lì),其在管理人員整個(gè)薪酬結(jié)構(gòu)中的比重也日益提高。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的一些公司特別是新興的網(wǎng)絡(luò)公司也實(shí)行了期權(quán)計(jì)劃,但效果并不明顯。這主要是因?yàn)楹芏喙局贫ǖ钠跈?quán)計(jì)劃讓人感覺真的是遙遙無“期,而本身的福利待遇又不能足夠吸引人,致使這些公司的人員流動(dòng)性非常大,嚴(yán)重影響了公司的長(zhǎng)期發(fā)展。 設(shè)計(jì)一套切實(shí)可行的股票期權(quán)計(jì)劃,不僅是擬在創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)急需研究的課題,國(guó)內(nèi)的一些相關(guān)研究機(jī)構(gòu)以及券商(保薦人)也應(yīng)加強(qiáng)這方面的研究,為企業(yè)提供一套科學(xué)的激勵(lì)方案。我們應(yīng)把在國(guó)外使用多年的、行之有效的期權(quán)計(jì)劃與國(guó)內(nèi)相關(guān)企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合起來,制定一套完善、科學(xué)的股票期權(quán)計(jì)劃。同時(shí),國(guó)內(nèi)企業(yè)在重視股票期權(quán)這種激勵(lì)機(jī)制的同時(shí),千萬(wàn)不能忽視其他的激勵(lì)機(jī)制。各個(gè)公司應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的不同階段,靈活地選擇各種激勵(lì)手段。 最后還有一個(gè)問題值得提出的是,如何創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境、建立一套健全的體制,讓我們企業(yè)的老板們也有信心、有動(dòng)力、有激情去把自已的企業(yè)做大、做強(qiáng),而不是受一些短期利益的驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致一些短期的行為,使廣大的投資者受到不應(yīng)該有的損失。隨著創(chuàng)業(yè)板的發(fā)展與壯大,這個(gè)問題值得我們一直去研究與關(guān)心。
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