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http://whmsebhyy.com 2000年10月12日 15:34 和訊 homeway
和訊財經10月12日消息 加拿大一家顧問公司調查發現，公司愿意花不到一頓“麥當勞快樂餐”的錢替員工謀身心健康福利的話，每一塊錢的投資可以達到六塊錢的回收，問題是許多公司不明白其中道理，不愿花這種錢在員工身上，結果反而損失更大。 據海外媒體報道，位于多倫多郊區的巴菲特泰勒顧問公司發表的“全國福利調查”報告說，北方網路、泰勒斯電話公司、帝國商銀等知名加拿大公司已經有周全的員工福利計劃，不過它調查了全國四百一十四家公司，發現最大的問題是如何說服公司主管，這是“明智的投資”。 這家顧問公司的執行長巴菲特說，目前為止的好消息是越來越多雇主認清員工身心健康，對公司業務是一大利多的道理；壞消息則是，有些公司即使有很好的員工福利計劃，卻疏于執行，或未貫徹執行，因此收效不大。 調查又發現，加拿大公民營企業在這方面，遠落后于美國公司，這可能是加拿大經濟的生產力不如美國的原因之一。
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