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　　春蘭集團產權制度改革一事有了下文。據記者從有關方面了解到，有關具體實施方案已經泰州市政府有關部門批準，對經營層和員工進行量化配股的工作將于近期逐步推開。

　　春蘭集團曾于8月下旬作出重大決定，從集團公司40億元凈資產中，拿出25%對經營層和員工進行量化配股。

　　據有關人士透露，春蘭集團所有員工都有機會參與上述量化配股。春蘭將配股人員分三檔，即高級管理人員、中級管理人員和普通員工。此次配股將按照1：1的比例用現金配股，高管人員須繳納160萬元方能持有相應股份，中級為25萬元到50萬元不等，普通員工則繳納8萬元。參與持股的員工須在第一年繳納總股款的50%，并在三年內繳足。對于在資金籌措方面有困難的員工，可以到指定銀行辦理質押貸款，貸款最大限額為90%。

　　這位人士還透露，此次所配股份將暫定8年內不準轉讓，以保證股權結構的穩定性。另外，對于作出貢獻的員工將按照1：1的比例送紅股。紅股不能轉讓，也不能繼承。持有紅股的員工一旦離開春蘭或退休，將退還其所持紅股。這樣做的目的是為了留住人才，并防止人才流失。年底，集團將拿出盈利的25%進行分紅，參與量化配股的員工有望獲得第一次投資回報。

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