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　　就在網站開始了大規模調整購并的同時，原來那些以本土創業者而大出風頭的企業也紛紛聘請海外職業經理人。

　　3721網站的老板周鴻一終于可以松口氣了。

　　如今，他在自己創辦的公司里的職位是首席技術官，原來的首席執行官一職讓位給從美國知名企業3COM公司聘請過來的周宗文先生。“壓力雖然并沒有小，但感覺好多了。”

　　和他有著相似感覺的網站老板并不少。專業IT網站天極網的首席執行官李志高也把自己原有的工作壓力分出了一些，不久前，他請來美國“金融專家”袁超與自己共同擔任天極網聯合首席執行官。

　　與外界某些所謂“上市說或者權力斗爭說”所不同的是，絕大多數業內人士都認為，這也許是中國網絡企業走向更理性，更規范，以及商業化運作的必要一步。這也包括不久前一系列的網站購并接連出臺，直至搜狐購并在中國互聯網信息中心年度調查中排名第九的ChinaRen，用搜狐首席執行官張朝陽的話說，“中國網絡業進入實力競爭階段。”

　　引進職業經理人

　　事實上，無論是企業間的購并，還是網站自身的人事調整，都只是中國互聯網產業從狂熱到冷靜，從盲目到理性的一個佐證，盡管許多人還是愿意把它看作是資本意志的體現和網站上市前的一個準備。

　　以往的一些事例更易讓人們產生錯覺。早在今年春節之后，業內人士指出，新浪、搜狐、網易三家公司都在謀求赴美上市，而投資者需要的是一個專業、規范的國際性公司，所以這些公司引入富有經驗的領導層成員，實現管理的專業化是必然的結果，可以肯定人事變動將成為今年IT界繼“網絡股”之后又一個熱門話題。

　　情況果真如此。除新浪外，網易創始人丁磊宣布辭去首席執行官(CEO)職務，聘請有美國背景的黎景輝先生接任，而自己改任首席技術執行官，并繼續擔任董事長。而搜狐公司3月中旬已經任命IT界極富管理經驗、曾任ORACLE中國公司董事總經理的李文謙為總經理兼首席運營官，全面負責搜狐的總體業務運營。

　　土炮“海龜”攜手

　　現在，原來那些以“土炮黨”自居的本土高科技創業者也紛紛聘請具有國際公司管理背景的職業經理人，以謀求企業的快速、長久發展。于是，以往被人們所津津樂道的“土炮”(本土創業者)“海龜”(海外留學歸來者)之爭，如今在企業發展的大勢所趨下，很快演變成攜手打天下。

　　3721新任總裁周宗文先生是美籍華人，曾領導AT＆T便攜式筆記本電腦的全球發展業務。而新任天極網聯合首席執行官袁超是美國哥倫比亞大學計算機專業碩士，紐約大學商學院MBA，在美國金融業工作8年，有多家著名投資銀行及對沖基金會的工作經驗。

　　其實，今年年初，周鴻一先生就向記者表示過，自己一直為公司沒有相應的成熟的商業運作感到困惑與痛苦。“我一直想找一名首席執行官取代我，我的特長是技術和創意。”而把自己定位成職業管理人的李志高也告訴記者，“公司要追求管理的規范化和效率的提高，引入職業經理人是勢在必行。特別是天極網很快要開展海外業務，有海外背景的管理者，將起到事半功倍的效果。”

　　別學那些長不大的企業

　　另外，針對某些“權利斗爭說和上市說”，周鴻一的看法引人深思。

　　“中關村企業為什么長不大？除了缺少資金外，更是因為沒有一個完善合理的制度。”周鴻一對此深有感觸，“中關村與美國硅谷到底有多少不同，可能一時還說不清。但有一點毋庸置疑，中國企業的創業者最怕的不是企業長不大，而是大權旁落。而在美國，創業者退居二線，是必須的，也是符合企業的發展規律的。”

　　“想一想，美國最知名的比爾·蓋茨、楊志遠都早已不是公司的首席執行官，中國的企業創始人還有什么理由不引進職業經理人呢？”周鴻一說，“而且，像我雖然不是最高管理者，但我在公司的利益仍舊有保障，他管理好了，我的利益更大。這樣的話，為什么還要步過去中關村企業長不大的后塵呢？”

　　兩條必經之路

　　至于所謂的“上市說”，他們更是不以為然。“如果靠一個有海外背景的管理者，就能上市，那么近來互聯網產業的調整和反思不就白費了嗎？公眾對互聯網企業的看法難道還是像以往那樣盲目與沖動嗎？”李志高反問。

　　的確，上市并不那么簡單。如果為上市而上市，此前已經上市的新浪、搜狐創始人都已經向國內企業提出警告，著急上市并非好事。對此，周鴻一與李志高的理解都有獨到之處，“規范化的管理與商業化的運作是目前網絡公司必經之路。誰做得早，誰的勝算就越大。”一位業界的專家評價說，“過去的互聯網公司充滿激情，現在則要更理性，他們的長遠目標是看得見的發展和摸得著的利潤。”(文／本報記者趙旭)

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