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　　日本電信電話公司(NTT)于周五表示，將會以鼓勵員工提早退休的方法裁減6,500個職位，以彌補與華盛頓達成削減接駁費協(xié)議所造成的損失。

　　NTT為全球最大的電訊公司，員工人數(shù)達240,000人，為日本第三大的私人雇主。NTT表示，將會鼓勵旗下NTT West Corp.3,500名及NTT East Corp.3,000名員工，在未來十八個月自動提早退休。

　　該公司在七月份與華盛頓達成減低22.5%接駁費的協(xié)議后，令NTT West Corp。及NTT East Corp。陷入營業(yè)額凍結的困境。NTT East Corp。副行政總裁三浦(Satoshi Miura)表示，面對競爭激烈的環(huán)境，他們有更多理由鼓勵員工提早退休以節(jié)省成本。

　　另外，在日本這個全球最大流動電話市場中，流動電話的使用率正在上升，但固網(wǎng)電話的需求卻因此而減少，令這兩家公司來自主要傳統(tǒng)業(yè)務的營業(yè)額減少。

　　每年節(jié)省22億

　　NTT發(fā)言人表示，預期退休計畫可為兩家公司每年節(jié)省300億日元(折合21.996億港元)的成本，而退休計畫的目標人士為四十至五十七歲的員工，或是于該公司服務逾十年的員工。

　　NTT發(fā)言人續(xù)稱，預期NTT East Corp。需為有關計劃支出120億日元，而NTT West則需支出100億日元。

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