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http://whmsebhyy.com 2000年08月09日 15:03 經濟日報
據證券時報報道,八月的新疆是個收獲的季節,瓜果漂香,令人神怡,令人陶醉。此時此地正在召開第十五屆中國證券商研究機構聯席會議,新疆維吾爾自治區政協副主席、原自治區常務副主席王友三同自治區副主席達列力汗·馬米漢一起蒞會祝賀并講話。達列力汗副主席對我們講:“王友三副主席既是自治區的領導人更是自治區的經濟學家”。于是,記者頓生了專訪王友三副主席的念頭。當記者向王副主席表達了采訪意向時,王副主席愉快地接受了記者的請求。 王副主席開門見山地說,我今天準備談兩個問題,一是證券商如何面對當前證券市場的“市場化”進程,二是上市公司和證券商如何向西部傾斜。 王副主席說,“市場化”進程中的重要一步就是股票發行上市的“核準制”,他說“核準制”是市場行為,這就意味著更多的工作要由券商來作,但當前券商的業務工作中還存在諸多不規范的問題和短期行為,這是不利于中國證券市場發展的。如有些券商是“打一槍換一個地方”,其目的僅僅是為了賺錢,將其目標公司扶持上市或承銷了其股票并賺了承銷費和一、二級市場差價之后就撒手不管了,就又去尋找另外一個目標公司了,而不是以真正的企業財務顧問的身份參與證券市場的。 券商的首要功能應當是它的投資銀行功能,是幫助目標公司實現上市融資并充當其長期的財務顧問,扶持其持續發展。就這一點來說,我們應該大力提高證券公司的業務管理水平,使其能夠真正發揮其投行與企業財務顧問的功能,這是當前中國證券市場發展及推進其市場化進程的一件大事。 當談到上市公司和證券公司如何向西部傾斜的問題時,王副主席說,我們主要還是靠政策來引導證券公司來西部、來新疆開展工作,在“核準制”的情況下,證券公司在西部、在新疆開展的工作越多,那么我們西部、我們新疆的企業上市的機會就越大。 在此過程中會常常出現券商人才流向上市公司的人才流失問題。對此,證券公司還應當正確對待。因為券商在幫助企業策劃上市的過程中,許多主要項目都是券商的高智商的專業人員直接參與的,項目成功后,券商的這些高級人才可能會流向或留在其被扶持的上市公司。這是個好事情,券商應積極地對待,因為券商人才流向上市公司,可使券商與上市公司之間實現長期的協作發展,上市公司可以得到券商的長期支持,這對于我們西部的發展、對于中國證券市場的發展都是個大好事。 當王副主席總結他談的上述兩個方面的問題時說,資本市場的發展對西部開發具有很大的推動力,西部開發的關鍵在于加快和推動西部的“市場化”進程,快速提高西部經濟的“市場化”程度。否則,即使我們新疆有各方面的優勢,也難以發揮出來。
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